Sintang- Kakan Kemenag Kabupaten Sintang, H. Hasib Arista, menekankan pentingnya peningkatan semangat kerja bagi seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Kemenag Sintang. Hal ini disampaikan dalam arahan resminya pada Senin (23/6/2025), yang bertujuan memotivasi para pegawai agar tetap konsisten dalam memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.
Semangat Kerja Harus Terus Dijaga
Dalam sambutannya, H. Hasib Arista mengibaratkan semangat kerja seperti nilai uang yang selalu mengalami fluktuasi—naik dan turun. Oleh karena itu, menurutnya, ASN harus terus berupaya menjaga dan meningkatkan motivasi kerja agar kinerja tetap optimal.
“Mari kita selalu meningkatkan semangat kerja. Semangat kerja jika diibaratkan nilai uang itu selalu mengalami fluktuasi, yakni mengalami perubahan naik turun, jadi kita harus terus meningkatkan semangat kerja,” tegas H. Hasib.
Pernyataan ini menjadi pengingat bahwa dalam menjalankan tugas, fluktuasi motivasi adalah hal wajar, tetapi yang terpenting adalah bagaimana setiap individu mampu mengelola dan menjaga konsistensi kinerjanya.
Kemenag sebagai Ujung Tombak Pelayanan Masyarakat
H. Hasib menegaskan bahwa Kementerian Agama memiliki peran vital dalam pelayanan publik, khususnya di bidang keagamaan. Oleh karena itu, setiap ASN harus memiliki pemahaman mendalam tentang kebutuhan masyarakat serta mampu bertindak cepat dan solutif.
“Kita selaku ASN harus memiliki pemahaman terhadap pelayanan masyarakat, harus cekatan, memiliki kecepatan dan solutif. Jika ada hal-hal yang memang perlu penanganan tindakan tertentu, kita harus cepat mengambil penyelesaian,” ujarnya.
Baca Juga: Kabupaten Sintang Siapkan RTRW Baru Fokus pada Perbatasan, Investasi, dan Lingkungan
Pernyataan ini menekankan pentingnya responsivitas dan inisiatif dalam menyelesaikan persoalan masyarakat, terutama yang berkaitan dengan layanan keagamaan seperti pernikahan, pendidikan agama, bimbingan masyarakat, dan lainnya.
Pentingnya Akuntabilitas dan Pelaporan
Selain semangat kerja dan pelayanan, H. Hasib juga menekankan pentingnya akuntabilitas kinerja melalui pelaporan administrasi yang tertib. Ia menyebutkan bahwa setiap aktivitas kerja harus terdokumentasi dengan baik, mulai dari Laporan Kerja Harian (LKH), bulanan, hingga tahunan.
“Laporan secara administratif ini penting. Setiap kegiatan harus bisa dilaporkan atau dipertanggungjawabkan. Makanya ada istilah LKH atau laporan kerja harian, kemudian ada laporan kerja bulanan dan laporan kerja tahunan,” jelasnya.
Dokumentasi yang baik tidak hanya menjadi bukti pertanggungjawaban, tetapi juga menjadi alat evaluasi untuk perbaikan kinerja ke depan.
Dalam era digital dan tuntutan transparansi yang semakin tinggi, ASN Kemenag Sintang diharapkan dapat beradaptasi dengan perubahan, termasuk dalam hal pelayanan berbasis teknologi. H. Hasib berharap, dengan semangat kerja yang tinggi, Kemenag Sintang dapat menjadi contoh pelayanan prima di tingkat regional maupun nasional. Arahan dari Kakan Kemenag Sintang ini bukan sekadar motivasi, tetapi juga pengingat akan tanggung jawab besar yang diemban ASN dalam melayani masyarakat. Dengan semangat kerja yang konsisten, pelayanan yang responsif, dan administrasi yang akuntabel, Kemenag Sintang diyakini akan terus memberikan kontribusi positif bagi masyarakat Kabupaten Sintang.
